Joan Vélez: ‘si tenim demandes de nous productes, podrem anar incorporant gent’

AGC Pharma Chemicals ha rebut el Top Employers 2025, amb el que se’ls ha reconegut el nou model de lideratge que estan implementant, els programes d’acollida i les polítiques d’inclusió, entre d’altres. 

AGC Pharma Chemicals ha rebut el reconeixement Top Employers 2025, que és atorgat per []. Joan Vélez, director de recursos humans de l’empresa, detalla que aquest reconeixement premia les bones pràctiques en la gestió de persones i les condicions de treball oferides als treballadors. Vélez explica que, en el seu cas, se’ls ha reconegut el nou model de lideratge que estan implementant, els programes d’acollida i les polítiques d’inclusió, entre d’altres. 

El director de recursos humans recorda que han anat millorant la seva gestió de persones per tal de mantenir el reconeixement, ja que any a any s’evoluciona. Tot i això, per a poder mantenir aquest reconeixement per al 2026, Joan Vélez comenta que faran el que ja estaven fent i que actualment se centraran a millorar les àrees de desenvolupament i la proposta de valor als empleats. Respecte a la contractació local, Vélez recalca que ‘en aquests sis anys hem contractat 80 persones’. 

De cara a l’ampliació, que Joan avança que a finals d’estiu ja estarà acabada, es buscaran perfils per a augmentar les àrees de producció, I+D i qualitat. Tot i que l’ampliació ja està pràcticament enllestida, Vélez no confirma la quantitat d’oferta laboral que implicarà aquest nou espai amb què comptarà l’empresa, de fet, comenta que ‘al créixer amb aquesta nova planta, el que ens permetrà és poder oferir aquestes instal·lacions als clients i els clients fer demandes de nous productes, si aquestes demandes de nous productes les tenim, podrem anar incorporant nova gent’.

Aquest nou espai no entrarà en funcionament de cop. Vélez explica que un cop amb les instal·lacions fetes, després hi haurà d’haver ‘un pla de previsió per anar incorporant línies de producció a mesura també de les necessitats que tinguem’.