[ÀUDIO] L'Ajuntament de Malgrat de Mar es dota d'un Pla d'Igualtat intern que es desenvoluparà des d'ara i fins el 2022

El ple de l'Ajuntament de Malgrat de Mar va aprovar per unanimitat de tots els partits polítics el passat dijous un Pla d'Igualtat intern. L'objectiu, tal i com ha explicat el regidor d'Igualtat, Jofre Serret, és donar continuïtat a les polítiques d'igualtat entre gèneres després que al novembre del 2017 es va tirar endavant el Pla d'Igualtat general per a la ciutadania. En aquell moment, diu Serret, ja es va posar de manifest la necessitat de dotar l'Ajuntament d'un instrument intern per aplicar polítiques d'igualtat entre treballadors i treballadores.

Jofre Serret ha posat en valor que el Pla d'Igualtat intern de l'Ajuntament de Malgrat de Mar s'ha elaborat des de la part política, tècnica i sindical a través de la mesa de negociació.

El regidor d'Igualtat ha destacat que aquest pla servirà per millorar les capacitats i talents de les persones eliminant els prejudicis i estereotips per raó de gènere. S'ha fet una diagnosi sobre deu àmbits dels RRHH del consistori.

Ara, un cop aprovat per Ple i la mesa de negociació, s'enviarà a la Generalitat per a la seva ratificació final. Després es desplegarà un "calendari exhaustiu" que s'allargarà fins el 2022 treballant sobre les mancances detectades.