El ple aprova el conveni dels treballadors municipals

El conveni ha estat aprovat amb els vots favorables de PSC, Junts per Malgrat i PP i amb l’abstenció de Malgrat ens Mou, ERC i la CUP.

El ple extraordinari d’aquest dijous 6 d’agost només tenia un punt a l’ordre del dia: aprovar l'Acord Comú de Condicions del personal de l'Ajuntament de Malgrat de Mar. Sonia Viñolas, encarregada de presentar el punt, ha remarcat que aquest conveni és “el resultat d’un procés de negociació llarg entre l’Ajuntament i els sindicats de treballadors” i que sorgeix d’actualitzar l’antic conveni, que data del 2018.

Abans d’enumerar algunes de les millores que porta aquest conveni, l’alcaldessa ha posat en antecedents als assistents, explicant que s’han dut a terme nombroses reunions amb els sindicats per a conformar el text, que s’ha comptat amb l’assessorament jurídic de la Diputació de Barcelona i que aquest conveni va ser aprovat per la mesa general de negociació el passat 29 de juliol.

El conveni tindrà vigència des de l’1 d’agost de 2026 fins al 31 de desembre de 2028. Viñolas ha destacat com a millores del conveni l’estabilitat i seguretat jurídica que atorga tant a Ajuntament com a treballadors, que evita modificar condicions de manera constant i estableix una comissió de seguiment que permetrà fer canvis sense necessitat de renegociar tot l’acord, permet la conciliació laboral i familiar, amb un horari flexible d’entrada i sortida i l’opció a adaptar els horaris, el dret a la desconnexió digital, la millora dels permisos i de la compensació de les hores extraordinàries, aplica un horari especial a l’estiu per als treballadors de les brigades i també la jornada de 35 hores a tots els treballadors.

L’alcaldessa ha acabat la seva intervenció expressant que “la conciliació no pot ser un privilegi d’uns” i aquest fet els que els ha mogut per a dur a terme el text del conveni.

Per la seva banda, el regidor de serveis econòmics Miquel Casajuana, ha explicat els punts concrets que afecten l’economia de l’Ajuntament. Casajuana ha detallat que el conveni no modifica els sous dels treballadors, però sí que en regula les hores extraordinàries i en canvia la compensació, punt que han calculat que incrementarà la partida dels sous uns 20.000 € aproximadament.  Durant la seva intervenció, el regidor de serveis econòmics també ha avançat que la valoració dels llocs de treball es troba en la fase final d’estudi i valoració i, si tot va bé, es portarà a aprovació al ple de novembre i entrarà en vigor l’1 de gener de 2027.

Jofre Serret, 3r tinent d’alcaldia i portaveu de Malgrat ens Mou, ha avisat que el seu vot no seria favorable a causa de l’informe d’intervenció i secretaria, que “posa de manifest diverses observacions sobre determinats articles de l’acord, especialment a aquells aspectes que poden afectar la seva legalitat o aplicació”.

Serret també ha fet un incís per queixar-se que, tot i formar part del govern municipal, cap representant de Malgrat ens Mou ha participat en el procés de negociació. Concorda, en aquest últim incís de Serret, Joaquim Albert, regidor d’ERC, que ha expressat que han demostrat discreció i demana que el govern confiï en ells. Albert també ha preguntat per què es porta a aprovació primer el conveni i després les valoracions, quan se’ls va informar que l’ordre seria a la inversa. Respecte al seu vot, ERC també ha optat per abstenir-se, al·legant que no tenen “l’objectivitat necessària per a emetre un vot cap a un sentit o cap a un altre”. Així i tot, ha expressat que ERC està “a favor del treballador, de seure en una taula, de dialogar, de buscar solucions i de millorar les seves condicions laborals”.

La regidora del PP, Ana Vega, ha felicitat la feina al govern i als sindicats. També ha aprofitat el torn de paraula per recordar als treballadors que “les queixes no s’han de traslladar als polítics, han d’anar als representants dels treballadors”. El seu vot ha estat favorable.

Des de la CUP, Enric Zaldo ha felicitat també la feina feta, ja que “considerem necessari actualitzar el conveni”. Valoren com a molt positives les modificacions relatives a les adaptacions normatives, a les actualitzacions de referències legals, a la incorporació de nous permisos i a la modificació dels procediments interns. També valoren positivament els canvis més substancials com la implementació generalitzada de la jornada de 35 hores, el sistema de productivitat, la revisió de les hores extraordinàries i els canvis que afecten la policia.

Zaldo, però, ha alertat que el conveni es porta a aprovació “sense un pla d’actuació concret per corregir la bretxa salarial de gènere diagnosticada el 2019” i “tampoc amb un pla d’actuació integral per abordar els riscos psicosocials de la plantilla”.

Casajuana, en resposta a la pregunta de per què s’aprova primer el conveni en comptes que les valoracions de treball, ha dit que “el compromís amb els treballadors era aprovar el conveni abans de l’agost, quan la major part de la plantilla se’n va de vacances”.

El conveni ha estat aprovat amb els vots favorables de PSC, Junts per Malgrat i PP i amb l’abstenció de Malgrat ens Mou, ERC i la CUP.