El debat sobre la plantilla de personal de l’Ajuntament deriva en la situació en què es troba la Valoració de Llocs de Treball

El ple va aprovar la modificació de la plantilla de personal amb alguns canvis: per un costat la incorporació d’un nou jurista -d’alt nivell- i el Pla de Transició de la Policia Local, que substitueix la plaça d’un sergent i la d’un caporal per la de dos agents. Per últim, l’amortització de dues places i la remodelació d’altres de personal laboral. El govern va aprovar aquestes modificacions amb els vots en contra de l’oposició, ja que el debat va derivar en la valoració de llocs de treball que està a mitges des de l’anterior legislatura.

En aquest sentit, Enric Zaldo (CUP) considera que els treballadors de les escales més baixes tenen les condicions de treball més precàries. La CUP també es queixa de les externalitzacions dels serveis com a manca de voluntat del govern per reformular-los i que, al seu entendre, suposa un encariment dels serveis i més dificultat en la fiscalització. Zaldo també feia referència a la constatació de la bretxa salarial vinculada al gènere que ja detectava el Pla d’Igualtat del propi Ajuntament;  un tema al qual s’hi va afegir ERC després de la constatació d’un estudi amb dades reals del mateix consistori, on es planteja que hi ha un buit de dones en els llocs de més responsabilitat de l’Ajuntament.

Però el debat en si va derivar cap a la valoració de llocs de treball, que continua sense avançar després d’un any complicat amb les baixes de la Policia Local i una reivindicació de fons. Una valoració que està realitzant un bufet d’advocats extern. Zaldo (CUP), instava als partits de l’oposició a votar en contra en aquest punt sobre la plantilla de personal de 2026. 

En aquest sentit, el PP considera que la valoració de llocs de treball va tard i que hi ha personal dins l’Ajuntament sobresaturat amb la feina poc valorada, mentre que d’altres estan molt ben valorats; i que aquesta situació angoixa als treballadors que, a l’estar de cara al públic, traslladen el seu problema al ciutadà sense necessitat. Ana Vega és la regidora popular: 

La primera Valoració de Llocs de Treball de l’Ajuntament es va començar a redactar en el mandat del quadripartit, quan Carme Ponsa n’era alcaldessa, i pel que es desprèn del debat al ple el document va quedar aturat per al·legacions, fins que en la legislatura actual s’està intentant abordar mitjançant la contractació d’una empresa externa per fer una radiografia i una valoració dels llocs de treball que inclou la opinió de sindicats, representants polítics i treballadors a títol individual. Escoltem Sonia Viñolas i Carme Ponsa: 

La plantilla de l’Ajuntament per l’any 2026 va quedar aprovada només amb els vots a favor del govern però amb la constatació de la necessitat de l’acord sobre la Valoració de Llocs de Treball.